WARUM ES "SYSTEMISCHE" BERATUNG UND COACHING HEISST?

Wir als Systemiker betrachten einen Menschen und sein Problem nie isoliert, sondern nehmen ihn als Teil seines Umfeldes, seines „Systems“, wahr. Ein System ist z.B. ein Paar, eine Familie oder das Kollegium. Wenn ein Mitglied des Systems etwas tut, sagt oder sich verändert, beeinflusst dies immer auch die anderen Mitglieder. Im Laufe der Zeit entwickeln sich so bestimmte Verhaltensmuster, die unseren Umgang mit anderen Menschen und mit uns selbst prägen. Manche Muster sind hilfreich, manche weniger günstig. Ist Letzteres der Fall, können sie sich störend auf private als auch berufliche Beziehungen auswirken und darauf, wie wir uns selbst sehen und mit Herausforderungen umgehen.

Zu Beginn suchen wir gemeinsam nach dem konkreten Ziel, das Sie durch die Beratung bzw. das Coaching erreichen möchten. Was wollen Sie dazugewinnen, was möchten Sie loslassen? Wir besprechen, was Sie sich von einer erfolgreichen Beratung wünschen und wie wir das gemeinsam erreichen können. Im Laufe des Prozesses versuchen wir, ungünstige Muster zu finden, zu hinterfragen und bei Bedarf zu verändern. Unser Augenmerk liegt hierbei immer auf Ihren Ressourcen bzw. Qualitäten - gemeinsam begeben wir uns auf die Suche Ihrer Stärken, um sie angemessen wertzuschätzen, Blockaden aufzuheben und so eine positive Entwicklung zu ermöglichen. 

Wir geben Ihnen Denkanstöße, stellen gezielte Fragen und nutzen verschiedene systemische Methoden. Diese ermöglichen es Ihnen, Perspektiven zu wechseln und wiederkehrende Gedanken und Gefühle zu durchbrechen, die Ihre gewünschte persönliche Entwicklung oder ein positives Miteinander erschweren. Selbstverständlich halten wir uns an die Schweigepflicht und behandeln die Inhalte der Sitzungen vertraulich. 

WIE BERATUNG UND COACHING BEI UNS ABLAUFEN?

WANN WIR SIE UNTERSTÜTZEN KÖNNEN?

Beispielsweise in kritischen Lebensphasen (z.B. in Familie, Partnerschaft oder Beruf), 

wenn neue Lebensabschnitte mit neuen Herausforderungen anstehen, 

bei der Suche nach neuen Zielen oder der Überprüfung alter Ziele, 

bei zwischenmenschlichen Problemen und Konflikten, 

bei Selbstunsicherheit, 

wenn es schwer fällt, Entscheidungen zu treffen, 

wenn das eigene Potenzial aktiviert werden soll, 

wenn Sie ein individuelles Berufsprofil erstellen möchten, 

wenn berufliche Entscheidungen anstehen, 

bei Burnout, 

wenn die eigene Rolle innerhalb einer Gruppe (Familie, Kollegium, ...) geklärt werden soll,

wenn Gruppen ihre Dynamiken besser verstehen und ggf. verändern möchten...

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Problem oder Anliegen zu einer Systemischen Beratung passt, dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!